挑戦しよう 可能性の限界へ

入社後は、3ヶ月程度を目安に学習に集中していただきます。理解度や成長に合わせて、段階的にOJTを取り入れながら実務経験を積んでいきます。

学習期間終了後は、運用支援業務からスタートします。エンドポイント管理の運用を通じて、環境・ツール・業務の全体像を正確に理解していただきます。

その後、本人の希望や適性に応じて、アセスメント、改善提案、トレーニング、ソリューション開発などに段階的に関わっていただきます。

Tanium を中心とした端末管理領域です。

大企業のエンドポイントを対象に、情報取得、アクション実行、結果確認、データ整理、ドキュメント作成などを行っていただきます。

ありません。このポジションに売上目標・営業KPIは一切ありません。技術的な品質、成果、顧客からの信頼が評価対象です。

客先業務のため、顧客対応は必須です。

ただし、プロジェクト全体の主導はリーダーが行います。育成フェーズでは、リーダー主導のもとで技術対応・説明・一次対応を段階的に担当していただきます。

IT基礎力と、スキル向上のために実際に行動していることです。

「学習している事実」に加えて「手を動かしている経験」を重視します。

問題ありません。Taniumに関して完全未経験での応募を前提としています。入社後に学習環境と育成プログラムを通じて習得していただきます。

入社時点では不要です。

ただし、将来的に運用効率化や自動化のためにスクリプトを書けるレベルが求められます。育成プログラムや実務を通じて段階的に身につけていただけます。

はい。Taniumはスキルとキャリアを広げるためのプラットフォームです。

Taniumを扱う過程で、OS・ネットワーク・セキュリティなどの幅広い基盤スキルが自然と身につきます。さらに、MicrosoftやServiceNowなど多彩な外部サービスとの連携機能があるため、それらの技術を深めることも可能です。

特定のツールに閉じたキャリアではなく、エンドポイント管理・サイバーセキュリティ領域の総合的な専門家を目指せる環境です。

原則として学習に専念していただきます。

理解度や習熟状況に応じて、学習を加速させる目的でOJTに移行する場合があります。

はい。育成プログラムの「Taniumによるエンドポイント管理基礎」までの習得が基準です。

リーダーの指示・レビューのもと、基本的な運用業務を実施できる状態を目指していただきます。

変わりません。

ただし、必要に応じて試用期間を延長する場合があります。

案件アサイン後は、基本的に顧客先（関西圏）で勤務していただきます。

学習や自社業務対応のため週1回程度を目安にリモートワークいただくことも可能です。（案件の運用状況や顧客ルールにより変動する場合があります。）

ありません。夜間・休日対応、オンコール業務は想定していません。

経験・スキルに応じて各ポジションの給与レンジを基準に調整します。

年数ではなく、スキルと成果で判断します。

年数要件はなく、実力次第で早期に役割を拡張できます。

個人の志向・強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。

• スペシャリスト：特定技術領域のエキスパートとして深く極める

• アーキテクト：技術全体を俯瞰し、最適な設計・構成を提案する

• マネジメント：チームを率い、組織の成果を最大化する

• マーケティング・セールス：技術知見を活かし、事業拡大に貢献する

• 新規事業開発：新たなサービス・事業を立ち上げる

• 経営：会社全体の意思決定に関わる

エンドポイント管理の専門家としてスタートし、そこから自分の強みを活かしたキャリアを築いていただきます。

以下に当てはまる方です。

• 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる

• 新しい技術や変化を楽しめる

• 日々、自己研鑽を続けている

端末管理のエキスパートとして、顧客から信頼を勝ち取れる人材です。

技術力だけでなく、顧客目線に立って課題解決に取り組み、成果で評価される存在になることを期待しています。